岗位职责 
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、了解客户潜在人才需求；
3、了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持被录用者良好的关系.

任职资格 
1、1年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
2、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
3、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等；
4、熟知猎头行业流程，工作稳定性高，可在猎头行业长期发展。