工作职责：
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计 划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行； 
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计 划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核； 
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯 彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预 审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合 同的执行情况全面负责； 
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部 位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故； 
6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行 人事任免；
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责； 
9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划； 
10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；
11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；
12、完成总经理交办的其它各项工作。

任职资格： 
1、大学本科以上学历，工民建、建筑等相关专业，持有一级建造师证与高级工程师资格证 书；  
2、十年以上从业经验，八年以上工程管理工作经历， 多年民营建设企业经验，具备企业 管理经验； 
3、掌握建筑设计与建设规范流程，精通建筑设计与实施规范，具有独立组织实施施工项目 的能力；  
4、对国内外工程技术专业现状的发展趋势有深刻了解，有独立主持项目工程建设的经验；
5、具有先进的工程建设理念，有极强的资源整合能力，有广泛的工程建设理论知识和技术 管理专业知识； 
6、熟悉工程建设的专业知识和企业管理方面的知识，熟悉国家工程技术建设的政策法规和 规范； 
7、年龄35~40左右为佳，性别不限 。